Maestría en

DERECHO
LABORAL

100% VIRTUAL

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* Campos Obligatorios
Horario
Sábado: 3:00 p. m. - 9:00 p.m. Domingo: 8:00 a. m. - 2:00 p.m.
Cursos de investigación
Un día a la semana (Lunes – Viernes): 7:00 p. m. - 10:00 p. m.
Asesor Educativo
JEANET BREMER MANOSALVA MEDINA
945310693

Accede a la Excelencia

a Maestría en Derecho Laboral trae al país el enfoque académico argumentativo que está marcando lo más avanzado del derecho internacional del trabajo. Nuestros docentes internacionales y nacionales te abrirán las puertas a nuevos conceptos y redes profesionales que impulsan la innovación, profundizando en la comprensión de las leyes laborales para gestionar y facilitar cambios en los sectores público y privado, y avanzar en las grandes transformaciones organizacionales, utilizando tecnologías de información emergentes y el modelo de mediación restaurativa en conflictos laborales. Nuestro compromiso es que al finalizar tus estudios, sustentes tu tesis y tu esfuerzo sea premiado con la distinción de una maestría de alta calidad y accesible.

Dirigido a:

Bachiller en derecho.

Plana docente de reconocida calidad y coordinación permanente en el aula virtual.
Plan curricular innovador y enriquecedor para potenciar tu excelencia académica y profesional.
Conferencias magistrales gratuitas con docentes especializados.
Modalidad de estudios a distancia con horarios que se adaptan a tu ritmo laboral.
Coordinador permanente en el aula.
Ingresa

Los futuros estudiantes del programa de estudios de Derecho Laboral, deberán reunir como mínimo el siguiente perfil de ingreso:

  • Evidencia tener cierta experiencia en investigación académica.
  • Aplica el uso de las tics en su proceso formativo.
  • Analiza fuentes de información relacionadas con bases de datos.
  • Demuestra tener competencias para proteger el medio ambiente.
  • Gestiona su propio autoaprendizaje de manera colaborativa.
Egresa

Maestro (a) en Derecho Laboral por la Universidad Señor de Sipán a nombre de la nación.

  • INTERCULTURALIDAD Y DERECHO
    Diagnostica tendencias modernas en derecho laboral para disminuir los conflictos los sociales, sin hacer distinción de raza, pueblo o creencias religiosas ni posición económica, garantizando la paz y la convivencia social; mediante un accionar éticamente responsable.
  • TECNOLOGÍA Y DERECHO
    Utiliza nuevas herramientas tecnológicas entorno al derecho laboral para mejorar el ejercicio de la defensa y protección de los derechos humanos en una sociedad altamente vulnerable y cambiante en valores éticos.
  • ARGUMENTACIÓN JURÍDICA
    Conoce la teoría de la argumentación jurídica ajustada al derecho del trabajo, reconociendo los diferentes contextos institucionales de las relaciones laborales, con posibilidades de dar razones con un sentido estratégico, con sentido axiológico y práctica ajustada a la deontología jurídica, y convencer a su auditorio.

Dr. Ricardo Corrales Melgarejo

  • Juez supremo de la Primera Sala Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República.
  • Exjuez superior Titular de la Corte Superior de Justicia de Junín.
  • Director de la Revista “Justicia” de la Corte Superior de Justicia de Junín.
  • Máster en Magistratura Contemporánea: La Justicia del Siglo XXI, por la Universidad de Jaén, España.
  • Reconocido por SUNEDU con Resolución de Reconocimiento: 27/04/2022.
  • Exdocente en la Universidad Peruana de Los Andes, Universidad Continental y la Universidad Federico Villareal.

Mag. Eduardo Alonso García Birimisa

  • Exministro de Estado en la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • Exasesor principal de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República.
  • Abogado graduado de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
  • Máster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales obtenido en la Universidad de Salamanca.
  • Estudios de posgrado en la Universidad de Sevilla.
  • Diplomado en Gestión Pública, en la UPC y en la PUCP.
  • Consultor para la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
  • Abogado laboralista y consultor independiente.
  • Consultor para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), especialmente en temas relacionados con el trabajo forzoso y otros derechos fundamentales.
  • Docente universitario en diferentes instituciones del Perú.
  • Director General de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana.

Mag. Carlos Jaico Carranza

  • Master of Law con honores de la Universidad de Friburgo (Suiza) y Manchester Metropolitan University (UK).
  • Gerente general y abogado en Centrum Lustitia Abogados SAC.
  • Exsecretario general del Despacho de la Presidencia de la República.
  • Diplomado de Conciliador Extrajudicial reconocido por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
  • Experiencia en consultoría jurídica y empresarial con más de 20 años en organizaciones privadas y estatales.
  • Es políglota con el manejo fluido del inglés, francés y alemán.

Mag. Christian Rómulo Martin Sánchez Reyes

  • Exministro de Estado en la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • Magíster en Derecho con mención en Política Jurisdiccional en la PUCP.
  • Máster en Argumentación Jurídica por la Universidad de Alicante, España.
  • Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Mag. Guillermo Julio Miranda Hurtado

  • Actual vocal del Tribunal de Servicio Civil.
  • Expresidente del Tribunal del Servicio.
  • Asesor de organizaciones sindicales del Sector Privado.
  • Exjefe de la Oficina de Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • Máster en Argumentación Jurídica por la Universidad de Palermo.
  • Reconocido en SUNEDU desde 2019.
  • Máster en Dirección y Gestión de los Sistema de Seguridad Social por la Universidad Alcalá de Henares, España.
  • Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Juan Carlos Mathews Salazar

  • Ministro de Comercio Exterior y Turismo.
  • Economista por la Universidad del Pacífico.
  • Especialista en Gestión de Negocios Internacionales en la Universidad Católica de Louvaina (Bélgica) y en Marketing Internacional en Trinity College de Dublín (Irlanda).
  • Posee una maestría en Innovación de la Educación otorgado por EUCIM Business School (España)
  • Tiene un doctorado en Ciencias Económicas y Sociales en la Universidad Johannes Kepler, Linz (Austria).

Pueden postular a las maestrías con grado de bachiller. De acuerdo al reglamento de Admisión de la USS (Artículo 9°), para realizar estudios de Maestría, se requiere lo siguiente:

La inscripción de postulantes debe realizarse previo pago de la tasa de inscripción correspondiente presentando los siguientes documentos:

  • Ficha de inscripción del postulante, completamente llenada.
  • Cancelación de la tasa de inscripción.
  • Copia simple del DNI, Carné de extranjería, Pasaporte o Cédula de Identidad. La copia debe ser legible.
  • Dos (02) fotografías impresas o una fotografía digital tamaño carné, a color, de frente, en fondo blanco, con el rostro y orejas descubiertas, con vestimenta formal, la cual no puede ser de color blanco. No debe portar lentes, gorras ni otros accesorios. La foto no debe de tener sombras ni manchas, no debe ser artística.
  • Ficha socioeconómica, que tiene carácter de declaración jurada y estará sujeta a evaluación posterior por el área competente. La cual podrá ser entregada según cronograma.
DESEMPEÑO Y CAMPO LABORAL

Esta maestría permitirá el desempeño profesional en:

  • Ámbito judicial, específicamente en tribunales.
  • Instituciones del sector de la administración de justicia.
  • Sector público y privado.
  • Organismos no gubernamentales.
  • Organismos internacionales.
  • Instituciones educativas de educación superior.
  • Gremios, sindicatos, partidos.
  • Instituciones o centros de investigación públicos y privados a nivel nacional y/o internacional.
  • Organismos no gubernamentales e internacionales.
  • Instituciones educativas de nivel superior.
  • Centros de Investigación.
  • Instituciones del Estado.
  • Sector privado interesado en asuntos públicos.
Con competencias en:

JURISDICCIONAL:

  • Interpreta y aplica la legislación laboral.
  • Aplica las leyes laborales vigentes.
  • Resoluciona conflictos individuales y colectivos.
  • Interviene en disputas entre empleadores y empleados a nivel individual o colectivo (negociaciones colectivas, huelgas, entre otros).

CONSULTORÍA DE GOBIERNO Y GESTIÓN PÚBLICA:

  • Ejerce asesorías en materia de mediación en conflictos laborales.
  • Realiza auditorías y asesorías laborales para evaluar el cumplimiento de las empresas con las leyes laborales.
  • Colabora en la implementación de prácticas laborales éticas y justas en el entorno laboral.

INVESTIGACIÓN:

  • Ejecuta procesos de investigación en materia de derecho laboral, abordando su mejora constante y su acción en servicio a la sociedad.

DOCENCIA:

  • Ejerce labor de docente especializado en derecho laboral.
  • Elabora contenidos y recursos de aprendizaje en derecho laboral.
  • Brinda servicios de desarrollo de capacidades en derecho laboral.
Certificaciones progresivas

Fortalece tu CV desde la universidad y sé más atractivo para el mercado laboral con certificaciones progresivas.

ESPECIALISTA EN NUEVAS TENDENCIAS EN JURISPRUDENCIA LABORAL E EL PERÚ.

ESPECIALISTA FRENTE A DESPIDOS ARBITRARIOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.

CAMPUS UNIVERSITARIO
Km. 5 carretera a Pimentel

T. 074 481610

OFICINA DE INFORMES
Calle Elías Aguirre 933
(Chiclayo)
969702671

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