La Maestría en Gestión del Talento Humano proporcionará al participante una formación integral en temas referidos a gestión del capital humano en el contexto de los nuevos retos de la gerencia global.
El programa está orientado a personas que trabajan con personas desde la dirección estratégica en organizaciones, las que requieren desarrollar capacidades para convertirse en agentes de cambio organizacional.
Los doce cursos están estructurados en un plan de tres ciclos que serán desarrollados en 18 meses, cuyos contenidos y actividades son concordantes con las necesidades que el mundo global exige a los ejecutivos modernos. La metodología está matizada con dinámicas que contribuyan en cada momento al aprendizaje.
Se espera que al finalizar el programa los participantes hayan desarrollado una capacidad crítica, auto-reflexiva e investigativa frente a las teorías administrativas contemporáneas, pudiendo proponer estrategias de desarrollo ante los desafíos y exigencias organizacionales, a partir de la investigación en Gestión del Talento Humano.

  • Plana docente de reconocida calidad.
  • Estructura curricular multifuncional.
  • Horario de estudios que se adapta a tu ritmo. ( Clases quincenales los sábados y domingos )
  • Recursos educativos digitalizados.
  • Coordinador permanente en el aula.
  • Escuela de posgrado en lugar céntrico y accesible.
  • Coffee Break.

INGRESA

  • Comprometido en mejorar la gestión del capital humano en las organizaciones.
  • Interesado en adquirir conocimientos para aportar a la solución de problemas en su ámbito profesional.
  • Razonamiento lógico y matemático.
  • Capacidad analítica y crítica para la comprensión de textos.
  • Capacidades para la integración y el trabajo en equipo.
  • Capacidad de Liderazgo.
  • Deberán demostrar interés y compromiso hacia la investigación.

GRADO ACADÉMICO

Maestro(a) en Gestión del Talento Humano a nombre de la Nación por la USS.

EGRESA

El egresado deberá estar capacitado para:

  • Demuestra conocimientos específicos y actualizados sobre las teorías organizacionales del comportamiento empresarial priorizando un enfoque de integración con sentido ético, técnico y crítico.
  • Aplica herramientas de la gestión del talento humano para mejorar las competencias personales e interpersonales de los trabajadores en las organizaciones, mostrando creatividad y ética profesional.
  • Planifica, implementa y ejecuta estrategias que promuevan el cambio y desarrollo organizacional a partir de las nuevas tendencias de competitividad, calidad y responsabilidad social, demostrando liderazgo, creatividad, innovación, respeto a los valores culturales y el trabajo interdisciplinario.
  • Diseña, implementa y aplica métodos e instrumentos de investigación, sistematizando las teorías organizacionales, manejando procesos y estrategias pertinentes para la transformación de situaciones problemáticas con sensibilidad y compromiso.

DOCENTES

DR. PEDRO SEGUNDO JARAMILLO ARICA

  • Psicólogo organizacional con 33 años de experiencia. Con especializaciones en RRHH, Postgrado en Administración con mención en Marketing, Doctorando en Administración, Certificado Como Coach Ontológico por Jaming-icee. Certificado en competencias laborales. Ha ocupado puestos estratégicos como gestor en Talento Humano y Marketing.
  • Ha obtenido la distinción como Premio Nacional en Psicología Organizacional en el Perú Cdn - Cpsp (2006) y (2008) y premio “Exceptional Leaders Of Excellence” Conferido Por Women Forum Economic en el 2021.


DR. MAX ALEXANDER CABANILLAS CASTREJÓN

  • Doctor en Administración Estratégica (DBA), Maestro en Administración de Empresas (MBA Internacional), Master Especializado en Gestión del Potencial Humano (HR Specialist), y Psicólogo Organizacional, con diplomaturas de estudio en comportamiento organizacional (Centrum Católica), Business coaching (EPU), Desarrollo de competencias (TEC de Monterrey) y empleabilidad (Esan y PAD Piura). Consultor de negocios en temas vinculados a la gestión del talento, habilidades directivas, empleabilidad y Marketing estratégico en organizaciones públicas y privadas.


DR. CARLOS OSWALDO VENTURO ORBEGOSO

  • Doctor en Educación por la Universidad César Vallejo. Doctor en Administración (c) por la Universidad de Celaya (México). Magíster en Docencia Universitaria por la Universidad César Vallejo y Magíster en Administración Estratégica de Empresas por la Pontificia Universidad Católica del Perú - CENTRUM.


MBA. MANUEL SANTOS PONCE POLANCO

  • MBA en Administración y Finanzas por la UNIVERSIDAD DEL PACIFICO.
  • Master en Dirección Estratégica Financiera por la ESCUELA DE NEGOCIOS EOI ESPAÑA.
  • Consultor en Gobierno Corporativo de Empresas Familiares, CCL y BID. o Certificación Internacional en Tablero de Comando; UTN Argentina.
  • Líder Certificado en Servicio al Cliente CCSL y Entrenador Certificado en Servicio al cliente CCST, por el SERVICE QUALITY INSTITUTE.


Pueden postular a las maestrías con grado de bachiller.
De acuerdo al reglamento de Admisión de la USS, para realizar estudios de Maestría, se requiere lo siguiente:

  • Ficha de inscripción del postulante completamente llenado.
  • Cancelación de la tasa de inscripción.
  • Copia simple legible del DNI, Carné de extranjería, Pasaporte o Cédula de Identidad vigente.
  • Dos (02) fotografías impresas o fotografía digital tamaño carné a color en fondo blanco, de preferencia con vestimenta formal, la cual no puede ser blanca. No debe portar lentes, gorras ni otros accesorios.
  • Registro en la SUNEDU del grado académico de Bachiller. De no contar con el registro presentar copia legalizada o visada por el Secretario General de la universidad de origen del diploma correspondiente, a excepción de los graduados en la Universidad. (Sujeto a verificación).
  • Currículum vítae, según formato entregado por la Escuela de Posgrado.
  • Copia legalizada o visada por el Secretario General de la universidad de origen del certificado de estudios superiores. A excepción de los graduados de la Universidad.

EVALUACIÓN:

  • Currículo vitae.
  • Examen de admisión

Admisión 19 de setiembre 2021

Elías Aguirre 933, Chiclayo
Escuela de Posgrado

Sábado 8:00 a.m. a 1:00 p.m
3:00 p.m. a 8:00 p.m
Domingo 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Frecuencia quincenal

CRONOGRAMA

Examen de admisión:
19 de Setiembre 2021
Inicio de clases:
2 de octubre de 2021

CONTÁCTATE CON UN ASESOR EDUCATIVO:

MANOSALVA MEDINA BREMER
945310693
mmedinajeanetbr@crece.uss.edu.pe