Desarrolla profesionales expertos en la dirección y gestión de equipos con un enfoque moderno en el cual las personas se convierten en el centro de los resultados empresariales.

  • Plana docente de reconocida calidad, con amplia experiencia académica y profesional, dentro y fuera del país. Esto te permitirá tener una formación adecuada en Gestión de Talento Humano y lograr altos estándares de desempeño.
  • Infraestructura adecuada, para el correcto desarrollo de tu actividad académica contamos con aulas climatizadas y equipadas con internet. Seguridad y parqueo gratuito, considerada la mejor del norte del Perú.
  • Horario de estudios que se adapta a tu ritmo de vida, para estudiar los fines de semana cada quince días y compatibilizar tus labores con el progreso académico.
  • Recursos educativos digitalizados, a través del campus virtual, donde podrás contar con una dirección de correo y acceder a ello.

INGRESA

  • Profesionales que laboren o hayan laborado en las distintas áreas funcionales de las entidades públicas en cargos de jefatura o gerencia.
  • Profesionales de las áreas de humanidades, así como personas con carreras afines que hayan terminado sus estudios correspondientes y que tengan una trayectoria laboral importante relacionada con el área de dirección empresarial.
  • Profesionales miembros de organizaciones no gubernamentales así como ejecutivos que cuentan con experiencia en manejo de personal en empresas públicas y/o privadas, que requieran desarrollar y perfeccionar las herramientas y estrategias teóricas en el contexto de la Gestión del Talento Humano.
  • Profesionales en general.

GRADO ACADÉMICO

Maestro(a) en Gestión del Talento Humano a nombre de la Nación por la USS.

EGRESA

El egresado deberá estar capacitado para:

  • Hacer uso de los conocimientos avanzados de la gestión del talento humano para mejorar las competencias personales e interpersonales de los trabajadores en las organizaciones, mostrando creatividad y ética profesional.
  • Planificar, implementar y ejecutar estrategias que promuevan el cambio y desarrollo organizacional a partir de las nuevas tendencias de competitividad, calidad y responsabilidad social, demostrando liderazgo, creatividad, innovación, respeto a los valores culturales y el trabajo interdisciplinario.
  • Promover el emprendedurismo tanto en el desarrollo de la propia carrera como en la de los miembros de la organización, demostrando responsabilidad y ética profesional.

DOCENTES

ING. MANUEL SANTOS PONCE POLANCO
Master en Dirección Estratégica Financiera, EOI España.
Programa de Alta Dirección Comercial, PADC Universidad de Piura.
MBA por la Universidad del Pacifico.
Ingeniero Industrial, Universidad Nacional de Trujillo.
Certificación en Gobierno Corporativo de Empresas Familiares CCL y BID.
Certificación Internacional en Coaching Sistémico, More Global de México.
Certificación Internacional en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, ALIDE.
Certificación Internacional en Servicio al Cliente, SQI, EE UU.
Especialización en Planeamiento Estratégico y BSC, UTN Argentina.
Especialización en Finanzas Avanzadas, UPC PERÚ.
Especialización en Administración de PYMES, IPAE.
Especialización en Finanzas y Desarrollo, COFIDE.

MBA. JOSÉ MATOS CARRASCO
Ingeniero Industrial, MBA; Administración Estratégica de Empresas; Estudiante del Doctorado (DBA) Administración Estratégica de Empresas, Diplomado en Gerencia de Sistemas Integrados HSEQ UNIVERSIDAD DE CATALUNYA & SGS - Colombia; Gestión de Organizaciones Efectivas, Gestión Empresarial Exitosa para Pymes - Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente de Operaciones y Recursos Humanos, con más de 12 años de experiencia en empresas líderes nacionales y trasnacionales del sector servicios. Orientado a los resultados a través de la mejora continua de los procesos y el desarrollo de las personas. Investigador y especialista en Gestión de Empresas Familiares y Gestion de Pymes.

MG. PEDRO CARLOS PÉREZ MARTINTO
Licenciado en Educación. Especialidad: Defectología, especialización Oligofrenopedagógía Universidad de Ciencias Pedagógicas “Enrique José Varona”, La Habana Cuba. Maestría en Educación Especial. Centro de Referencia para la Educación Especial–CELAEE. Cuba. Tiene más 20 publicaciones científicas en revistas de impacto SCIELO, SCOPUS, y en revistas referenciadas de alto nivel relacionados con los procesos educativos. Ha cursado más de 60 cursos de posgrados, destacándose la Investigación científica, Neuroeducación, Alternativas de desarrollo, Estadística aplicada y Tecnología de la información. Programa de doctorado: Alternativas para la Estimulación del Desarrollo. Pedagogía Especial.

PLAN DE ESTUDIOS:

I CICLO Dirección Estratégica y Cambio Organizacional.
Comunicación Organizacional.
Modelos Actuales en Reclutamiento, Selección y Desarrollo de Talentos.
Metodología de la Investigación Científica.
04
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04
II CICLO Descripción, Análisis y Valoración de Puestos.
Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
Negociación y Resolución de Conflictos Laborales.
Diseño Metodológico de la Investigación Científica.
04
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04
III CICLO Gestión del Desempeño.
Estadística en la Gestión del Talento Humano.
Presupuestos para el Talento Humano.
Estrategias de Retención, Incentivos, Compensaciones y Beneficios
04
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04
IV CICLO Seminario de Tesis I.
Gestión de la Calidad y Reingeniería de Procesos.
Seminario de Tesis II.
Seminario de Tesis III.
04
04
04
04

Inicio 29 Septiembre 2018

Luis Gonzales 1004, Chiclayo
Escuela de Posgrado

Sábado 3:00 p.m. a 9:00 p.m
Domingo 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
(Frecuencia quincenal)

CRONOGRAMA

Examen de admisión
23 setiembre de 2018

INVERSIÓN

Inscripción:S/ 100.00
Matrícula: S/ 200.00 (4)
Pensión: 16 cuotas de S/ 480.00