1.1. Constitución Política del Perú.
1.2. Ley Nº30057. Ley del servicio civil.
1.3. Ley N. º29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (LOPE).
1.4. Ley N.° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
1.5. Ley N.° 27815, Código de Ética de la Función Pública.
1.6. Decreto Legislativo N.°1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
1.7. Decreto Legislativo N.º 1024, que crea y regula el Cuerpo de Gerentes Públicos.
1.8. Decreto Supremo N.° 004-2013- PCM, que aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.
1.9. Decreto Supremo N.º 003-2017- PCM, que aprueba la modificación del Reglamento de Organización y 1.10.
1.10. Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR
1.11. Directivas emitidas por SERVIR

2.1. Ente rector SERVIR
2.2. Oficinas de recursos humanos de las entidades públicas.
2.3. Tribunal del servicio civil

3.1. Planificación de políticas de recursos humanos
3.2. Organización del trabajo y su distribución
3.3. Gestión del empleo
3.4. Gestión del rendimiento
3.5. Gestión de la compensación
3.6. Gestión del desarrollo y capacitación
3.7. Gestión de las relaciones humanas y sociales

4.1. Acceso al servicio civil
4.2. Progresión en la carrera
4.3. Terminación de la relación laboral
4.4. Régimen disciplinario